Favoriser l’accès, l’intégration, le maintien et le développement professionnels des filles et des femmes dans les environnements de travail à prédominance masculine par la mobilisation des acteurs et actrices stratégiques autour des principaux enjeux et la mise en œuvre d’actions concrètes.
Objectifs
- Mobiliser et renforcer les capacités des organisations et entreprises montréalaises concernées par la présence des femmes dans les emplois majoritairement masculins.
- Sensibiliser les acteurs montréalais qui peuvent influencer le cheminement professionnel des filles et des femmes dans la population en général.
- Soutenir l’accès, l’intégration et le maintien des filles et des femmes dans les environnements de travail à prédominance masculine à Montréal.
Actions Courantes
- Mobiliser et réunir des partenaires employeur·euse·s intéressé·e·s par l’inclusion des femmes en métiers traditionnellement masculins et/ou avec bonnes perspectives d’emploi.
- Développer une stratégie innovante pour l’exploration des métiers traditionnellement masculins par les jeunes femmes.
- Mobiliser les milieux scolaires et communautaires afin de participer à des événements d’exploration des métiers.
